“管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。”3月29日，受揚(yáng)州市中醫(yī)院邀請(qǐng)，中國(guó)中醫(yī)藥出版社社長(zhǎng)、總編輯范吉平教授走進(jìn)揚(yáng)州市中醫(yī)院，以《德魯克管理思想在醫(yī)院管理中的應(yīng)用》為題，為揚(yáng)州市中醫(yī)院管理干部及青年骨干180余人上了一堂管理培訓(xùn)課。
范吉平教授引述德魯克的觀點(diǎn)說(shuō)，管理是賦予組織活力的器官，是組織滿足其社會(huì)使命不可或缺的行為。管理者擔(dān)負(fù)著組織成功與員工成就的巨大責(zé)任，因此管理者必須卓有成效，而卓有成效是可以學(xué)會(huì)的，是不斷訓(xùn)練的綜合體。卓有成效，包括做正確的事，做科學(xué)的決策，管理好自己的時(shí)間，管理好工作，管理好下屬，管理好自己的上司等等。
德魯克是管理學(xué)科奠基人，著有《卓有成效的管理者》等書(shū)，范吉平教授評(píng)價(jià)，德魯克的學(xué)說(shuō)具有實(shí)用性、系統(tǒng)性、前瞻性等特點(diǎn)。他認(rèn)為，大多數(shù)管理者可能在剛剛就任時(shí)往往能力不足，對(duì)管理懷有恐懼，學(xué)習(xí)德魯克管理思想，會(huì)從中受益，在實(shí)踐中不斷提升管理水平。
講授中，范吉平教授還以自身工作經(jīng)歷為例，闡述德魯克的管理思想為醫(yī)院改革帶來(lái)的巨大變化，讓在場(chǎng)的醫(yī)護(hù)人員深受啟發(fā)。
本次培訓(xùn)活動(dòng)，由揚(yáng)州市中醫(yī)院院長(zhǎng)沈雨春主持。
